En Impresos Santiago entendemos por integridad la acción de cumplir día a día nuestro trabajo, apegándonos a los valores de la empresa. Esta cualidad la obtenemos por la honradez, siempre haciendo lo correcto incluso cuando nadie está viendo. Es así como se toman decisiones sistemáticamente con impacto positivo para todos los integrantes de la empresa.

Cumplimiento Legal y Normativo

Cumpliremos rigurosamente con todas las leyes, regulaciones y normativas aplicables en todas las áreas geográficas en las que operamos.

Honestidad y Transparencia

Priorizamos la honestidad y transparencia en todas nuestras actividades comerciales, comunicaciones y transacciones.

Confidencialidad

Garantizamos la confidencialidad de la información de clientes, colaboradores y socios comerciales, sin compartir datos confidenciales sin la debida autorización.

Evitar Conflictos de Intereses

Prevenimos conflictos de interés entre colaboradores y la empresa, gestionándolos adecuadamente con divulgación y medidas apropiadas.

No Tolerancia al Soborno y Corrupción

No toleramos sobornos, extorsiones, corrupción ni actividades ilegales, y no participamos en pagos indebidos o favores.

Responsabilidad y Rendición de Cuentas

La responsabilidad de cumplir con esta política recae en todos los colaboradores de Impresos Santiago, quienes deben reportar cualquier conducta que la viole a través de los canales de denuncia establecidos de manera inmediata.

Cultura de Ética

Fomentamos una cultura de ética empresarial entre colaboradores, clientes y socios, destacando la integridad en todas las interacciones.

Formación Continua

Ofrecemos formación y recursos a colaboradores para asegurar la comprensión y cumplimiento adecuado de esta política.

Mejora Continua

Realizaremos revisiones y actualizaciones periódicas de esta política para mantener su relevancia y eficacia.

Declaración de la Dirección

Respaldado por el compromiso con las generaciones presentes y las generaciones futuras.

Impresos Santiago cumple con los requisitos legales medioambientales aplicados a nuestro sector.

Trabajamos con socios comerciales que están alineados con esta visión , siempre comprometidos con el medio ambiente.

Buscamos ofrecer servicios respaldados con un sistema de control deacuerdo a la normativa FSC que garantiza que la materia prima con la que imprimimos procede de un bosque sustentable.

Cumplimiento Legal y Normativo

Nos comprometemos a cumplir con las leyes y regulaciones ambientales en todas nuestras áreas geográficas, aspirando a superar estos estándares en nuestro enfoque hacia la sostenibilidad.

Gestión Responsable de los Recursos

Adoptaremos prácticas responsables de gestión de recursos naturales para minimizar nuestro impacto ambiental, promoviendo la eficiencia en el uso de energía, agua y materias primas en todas nuestras operaciones.

Reducción de Residuos y Reciclaje

Implementaremos estrategias de reducción de residuos y promoveremos la reutilización y el reciclaje en nuestras operaciones para minimizar nuestra huella de residuos y avanzar hacia una economía circular.

Productos Sostenibles

Promoveremos productos y soluciones sostenibles que cumplan con estándares ambientales, ofreciendo opciones responsables a nuestros clientes.

Educación y Concientización

Ofreceremos formación y recursos a nuestros colaboradores para aumentar la conciencia ambiental y promover prácticas sostenibles en el lugar de trabajo.

Evaluación y Mejora Continua

Realizaremos evaluaciones regulares de nuestro desempeño ambiental, tomando medidas correctivas según sea necesario y buscando oportuni dades continuas de mejora en nuestra gestión ambiental.

Colaboración con la Comunidad

Trabajaremos en colaboración con la comunidad local y las partes interesadas para abordar cuestiones ambientales y contribuir a un entorno más limpio y sostenible.

Transparencia y Comunicación

Comunicaremos de manera abierta y transparente nuestras prácticas y logros ambientales, alentando la participación de nuestros colaboradores y partes interesadas.

Esta política ambiental refleja nuestro compromiso con la sostenibilidad y la protección del entorno. La alta dirección lidera este compromiso, trabajando en colaboración con toda la organización para su cumplimiento.

Nuestra visión es ser un ejemplo en sostenibilidad, contribuyendo al bienestar de las comunidades y al planeta en general.

Mantenemos altos estándares de integridad y ética en todas nuestras operaciones comerciales.

Nuestra política anti sobornos y corrupción promueve una cultura empresarial justa y responsable.

Entendemos por corrupción a los actos deshonestos y/o delictivos que se valen de su posición y poder para corromper el sistema buscando un beneficio personal.

La corrupción y el soborno serán sancionados con la inhabilitación e incluso la baja.

Principios fundamentales de esta política:

Soborno y Corrupción

Se prohíbe cualquier forma de soborno y contribuciones políticas ilegales o no éticas para mantener una cultura empresarial justa, ética y responsable.

Regalos y Hospitalidad

No aceptamos regalos para garantizar que la toma de decisiones es objetiva.

Prácticas Comerciales Éticas

Todas las transacciones y operaciones comerciales en Impresos Santiago deben ser honestas, precisas y transparentes, evitando prácticas fraudulentas, engañosas o desleales.

Cumplimiento Legal

Cumpliremos con todas las leyes y regulaciones anti-soborno, anticorrupción y contra prácticas comerciales poco éticas en todas las jurisdicciones en las que operamos.

Capacitación y Concientización

Impresos Santiago ofrecerá capacitación regular a los colaboradores para garantizar el entendimiento y cumplimiento de esta política, promoviendo la concientización sobre la importancia de la ética y la integridad en todas las operaciones.

Reporte y Sanciones

Promovemos un entorno seguro para que los colaboradores informen sobre actividades sospechosas o violaciones de la política. Las violaciones de esta política serán investigadas adecuadamente y pueden dar lugar a medidas disciplinarias, incluyendo sanciones, despidos y, en casos graves, acciones legales.

Revisión Periódica

Esta política se revisará regularmente para asegurar su eficacia y su conformidad con los estándares éticos y legales más recientes.

En Impresos Santiago, nuestro compromiso es operar de manera ética y responsable en todo momento, esperando que tanto colaboradores como partes interesadas compartan esta responsabilidad y colaboren en la promoción de un entorno de negocios justo y transparente.

Para facilitar la denuncia de casos de soborno y corrupción, hemos establecido métodos y canales para que los colaboradores y partes interesadas informen de manera segura y confidencial.

Propósito y Alcance

En Impresos Santiago, estamos comprometidos con la promoción de un entorno laboral inclusivo y respetuoso. Esta política tiene como objetivo establecer pautas claras para prevenir y eliminar la discriminación en todas sus formas dentro de nuestra organización. Se aplica a todos los colaboradores, directivos, proveedores, clientes y cualquier otra parte relacionada con Impresos Santiago.

No Discriminación

Se prohíbe estrictamente cualquier forma de discriminación basada en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado civil, embarazo, información genética u otra categoría protegida por la ley aplicable. Todos los individuos deben ser tratados con igualdad y respeto.

Igualdad de Oportunidades

La empresa se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades en todas las fases del empleo, incluyendo la contratación, capacitación, promoción, compensación y términos y condiciones laborales. Se anima a todos los colaboradores a participar activamente en la promoción de un entorno de igualdad de oportunidades.

Acoso y Hostigamiento

Impresos Santiago no tolera el acoso ni el hostigamiento en ningún contexto laboral. Todos los colaboradores tienen derecho a trabajar en un entorno libre de hostigamiento, ya sea sexual, basado en género, racial o de cualquier otra naturaleza. Se fomenta la denuncia de tales comportamientos, y se tomarán medidas apropiadas para abordarlos.

Acciones Correctivas

La empresa tomará medidas inmediatas para investigar y abordar cualquier denuncia de discriminación, acoso u hostigamiento. Las medidas disciplinarias, que pueden incluir desde advertencias hasta la terminación del empleo, se tomarán según corresponda.

Reconocemos la importancia de mantener altos estándares de cumplimiento social en todas nuestras operaciones y cadena de suministro, estableciendo esta política como un compromiso fundamental para mejorar continuamente las normas laborales y los requisitos legales, respaldado por más de 25 años de experiencia en el mercado.

Compromiso con la Mejora Continua de las Normas Laborales en la Cadena de Suministro

Impresos Santiago se compromete a colaborar con proveedores y socios comerciales para mejorar las normas laborales en toda la cadena de suministro, garantizando condiciones justas y seguras, respetando los derechos de los trabajadores, y promoviendo la diversidad e igualdad.

Marco de Referencia para Establecer Objetivos y Metas de Cumplimiento Social

Crearemos un sólido marco de referencia basado en las mejores prácticas para evaluar y mejorar nuestro cumplimiento social, estableciendo objetivos específicos en áreas clave como seguridad laboral, igualdad de oportunidades y sostenibilidad en nuestras operaciones y cadena de suministro.

Compromiso con el Cumplimiento de los Requisitos Legales Pertinentes

Impresos Santiago se compromete a cumplir con todos los requisitos legales en todas las áreas donde operamos, abarcando leyes laborales, de seguridad y salud ocupacional, y medio ambiente. Garantizaremos que nuestros colaboradores y socios comerciales estén plenamente informados y cumplan con estos requisitos.

Formación y Concientización

Ofreceremos capacitación y recursos a colaboradores, proveedores y socios comerciales para asegurar el entendimiento y cumplimiento apropiado de esta política, promoviendo una cultura de cumplimiento social y ética en toda nuestra organización.

Evaluación y Auditorías

Realizaremos evaluaciones y auditorías regulares para evaluar el cumplimiento de esta política, tomando medidas correctivas

cuando sea necesario. Promoveremos la transparencia y el diálogo abierto con nuestros proveedores y socios comerciales con el objetivo de lograr mejoras sostenibles.

Revisión y Mejora Continua

Revisaremos y actualizaremos periódicamente esta política de cumplimiento social para garantizar su relevancia y eficacia, y

para reflejar cambios en circunstancias y mejores prácticas en la industria.

En Impresos Santiago, nuestro compromiso es actuar de manera responsable y ética, manteniendo un ambiente de trabajo seguro y respetuoso en toda la cadena de suministro y cumpliendo con los requisitos legales relevantes.

La violación de esta política puede resultar en medidas disciplinarias, incluso la terminación de relaciones comerciales con proveedores o socios que no cumplan con estos estándares.

En Impresos Santiago, nuestro compromiso es fomentar un entorno laboral ético, seguro y sostenible, alineado con la visión y estrategia de nuestra empresa. Esta política de cumplimiento social, basada en normas mexicanas, es esencial en nuestra operación, reflejando nuestros valores y objetivos.

Cumplimiento de Normas Mexicanas

Cumpliremos estrictamente con las normas laborales y requisitos legales mexicanos en todas nuestras áreas de operación, manteniendo condiciones de trabajo seguras y justas de acuerdo con la legislación local.

Promoción de los Derechos de los Trabajadores

Respetaremos y protegeremos los derechos de nuestros trabajadores, incluyendo la libertad de asociación y negociación colectiva, promoviendo un ambiente donde nuestros colaboradores se sientan respetados y valorados.

Igualdad de Oportunidades y Diversidad

Fomentaremos un ambiente laboral inclusivo, promoviendo igualdad de oportunidades sin discriminación por género, edad, raza, religión, orientación sexual u otros factores, reconociendo la diversidad como un activo para nuestra empresa.

Salud y Seguridad Ocupacional

Garantizaremos un entorno laboral seguro y saludable para nuestros colaboradores, estableciendo y manteniendo políticas y prácticas que minimicen los riesgos laborales y promuevan la seguridad y la salud ocupacional.

Desarrollo Sostenible

Nos comprometemos a adoptar prácticas sostenibles en nuestras operaciones, minimizando el impacto ambiental y promoviendo la gestión responsable de los recursos naturales.

Formación y Concientización

Proporcionaremos capacitación y recursos a nuestros colaboradores para asegurar que entiendan y cumplan esta política,

promoviendo la concientización sobre cuestiones de cumplimiento social en toda la organización.

Evaluación y Mejora Continua

Realizaremos evaluaciones y auditorías periódicas para evaluar el cumplimiento de esta política y tomaremos medidas

correctivas cuando sea necesario. A través de la retroalimentación y la mejora continua, fortaleceremos nuestros estándares de cumplimiento social.

En Impresos Santiago, el cumplimiento social es esencial en nuestra visión y estrategia empresarial.

Nos comprometemos a actuar éticamente, respetar los derechos de los trabajadores y contribuir al bienestar de la comunidad y el medio ambiente.

La alta dirección de la empresa lidera este compromiso y garantiza su implementación en todas las áreas de la organización.

Impresos Santiago reconoce la urgencia de abordar el cambio climático y asume la responsabilidad de reducir su huella de carbono.

Nuestro Plan de Compensación de Carbono es un compromiso sólido hacia la mitigación de las emisiones de carbono y el fomento de la sostenibilidad en nuestras operaciones. Este plan se implementará en varias fases:

Fase 1: Medición y Evaluación

1. Evaluación de la Huella de Carbono

2. Establecimiento de Línea Base

3. Identificación de Áreas Clave

Fase 2: Reducción de Emisiones

4. Implementación de Estrategias de Reducción

5. Promoción de Prácticas Sostenibles

Fase 3: Compensación de Carbono

6. Selección de Proyectos de Compensación

7. Inversión en Proyectos de Carbono

Fase 4: Seguimiento y Transparencia

8. Monitoreo Continuo

9. Comunicación Abierta

Fase 5: Evaluación y Mejora Continua

10. Revisión Periódica

11. Mejora Continua

Impresos Santiago se compromete a liderar en la mitigación de las emisiones de carbono y promover la sostenibilidad en

nuestras operaciones. Este plan representa un paso concreto en nuestro compromiso de reducir nuestro impacto ambiental y contribuir a un futuro más sostenible.